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Resumen

La empresa y su entorno: El entorno de la empresa y la responsabilidad social corporativa

1. El entorno de la empresa

El entorno son todos aquellos factores que rodean a la empresa, es decir, circunstancias que pueden afectar a su desarrollo y funcionamiento, pueden suponer tanto amenazas como oportunidades para la misma.

Se puede clasificar en entorno general y específico.

1.1. El entorno general

  • El entorno genérico de la empresa o macroentorno, se refiere a todos aquellos factores externos a la misma pero que pueden tener una influencia sobre los resultados de las empresas de un país o región.
  • Las variables que componen el entorno general:
  1. Variables político-legales
  2. Variables económicas
  3. Variables socioculturales
  4. Variables tecnológicas

1.2. El entorno específico

El entorno específico o microeentorno, está formado por el conjunto de variables que afectan solamente a las empresas de un sector, como por ejemplo:

  • La competencia actual o potencial
  • Los productos sustitutivos
  • Los proveedores
  • Los clientes

2. La responsabilidad Social corporativa

La responsabilidad social corporativa (RSC) se puede definir como la integración activa y voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales a sus operaciones comerciales y a sus relaciones con trabajadores, accionistas, inversores, consumidores... En definitiva, se refiere a que la empresa debe considerar, además de los efectos económicos, los efectos sociales que generan sus decisiones y actuaciones.

2.1 Dimensión social

En los últimos tiempos se ha incrementando la presión de la sociedad sobre las empresas para que presten mayor atención a las cuestiones sociales y medioambientales, adoptando unas actitudes más éticas en sus comportamientos. En el campo de lo social esta mayor sensibilidad se centra en:
  • Un mayor compromiso de las empresas con la sociedad y con el paisaje donde actúan.
  • Aumento de la credibilidad y de la confianza de los clientes hacia la empresa.
  • En cuanto a los trabajadores y condiciones de trabajo.

2.2 Dimensión medioambiental

Las empresas han de convertirse en agentes que fomenten las prácticas que permitan lograr un desarrollo más sostenible, para ello pueden crear valor sostenible introduciendo cambios en su proceso productivo como: 
  • Reducir el consumo de materiales, energía, emisiones y desechos.
  • Desarrollar tecnologías sostenibles.
  • Adoptar una actitud de respeto y mejora hacia el medio ambiente. 
  • Producir productos de calidad, ecológicos y basados en procesos naturales. 

2.3 La ética en los negocios

La empresa debe aplicar la ética en todas sus actividades:en su gestión, en el servicio que ofrece, en la calidad de sus productos, en imagen, en marketing y, sobre todo, en la honradez que debe caracterizar sus relaciones, tanto las internas como las externas.

Una mayor ética empresarial que, independientemente que se plasme o no en un determinado código de conducta interno, debe ser algo intrínseco a la cultura empresarial. La empresa debería adoptar una posición natural en la actividad económica en armonía con el resto de los agentes económicos (familias y sector público) y respetuosa con el medio natural en el que opera.
 

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