Les jeunes ont-ils vraiment moins envie de travailler que leurs aînés ?
Non, les jeunes ne sont pas moins investis dans le travail que les
Rellenar huecos (1):
clichés professions ambitieux aspirations génération investis l'épanouissement remplir des missions cadres décisions la jeunesse estime fidèles un fort appétit à l'ensemble relevée salariés découragés
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plus âgés. Et non, on ne peut pas parler de la jeunesse en général, le critère socio-économique doit être pris en compte pour comprendre les différentes
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des jeunes, souligne une étude de l'Apec et Terra Nova publiée ce 1er février.
L'impression est générale et persistante : la jeune
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aurait un problème avec le travail. A minima elle entretiendrait un rapport distant avec ce dernier. Les jeunes salariés seraient moins
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, moins respectueux de la hiérarchie ou encore moins concentrés. Moins que qui ? Que les salariés plus âgés bien sûr ! Et ce sont ces derniers qui véhiculent largement ces idées sur
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: 59 % des actifs de 45 à 65 ans estiment que les jeunes professionnels sont moins investis au travail que leurs aînés, révèle une étude publiée ce jeudi 1er février par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) et le think tank Terra Nova. Ils les trouvent aussi, dans les mêmes proportions, moins
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et moins respectueux de l'autorité.
L'intérêt de cette étude réside surtout dans le fait qu'elle bat en brèche ces
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. Plus de 3.000 jeunes actifs de moins de 30 ans, en emploi ou à la recherche d'un emploi mais ayant déjà travaillé, ont été interrogés, et on apprend que près d'un jeune en emploi sur deux
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que son travail est aussi important, voire plus important que les autres sphères de son existence. Et patatras, cette proportion est identique à celle observée chez les 30-44 ans et même supérieure à celle
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parmi les 45-65 ans (36 %), note l'étude. Les jeunes vraiment détachés du travail ?
Vous avez dit rebelles ? Rellenar huecos (10):
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français, l'étude montre que la valorisation du travail est plus forte chez les jeunes : 57 % des moins de 30 ans considèrent le travail au moins aussi important que d'autres choses, contre 55 % chez les 30-44 ans et 52 % chez les 45-65 ans.
Autre lieu commun démonté par l'étude : les jeunes salariés (toutes
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confondues) seraient plus rebelles que leurs aînés. En réalité, 40 % acceptent les décisions hiérarchiques par principe, contre 37 % pour les 45-65 ans. 43 % des jeunes disent avoir besoin de comprendre les
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de la hiérarchie avant de les accepter, soit la même proportion que pour le reste des salariés.
En revanche, ce besoin de comprendre une décision avant de l'appliquer monte à 57 % au sein des jeunes cadres du privé, soit 13 points de plus comparé
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des jeunes salariés. Une question vient alors : et si les différences de comportements s'observaient surtout à l'intérieur même de la jeune génération, et non pas entre générations ? Par exemple, 68 % des jeunes cadres du privé ont un rapport positif au travail, contre 52 % pour l'ensemble des jeunes !
Les jeunes cadres plus amoureux du travail
- les «
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» et les « satisfaits » qui vivent le travail comme une passion, un plaisir ou une manière de se réaliser
- les « attentistes » et les « distanciés » le voient davantage comme une routine
- les « combatifs » et les «
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» le voient surtout comme une nécessité voire une contrainte.
Le rapport au travail s'explique en grande partie par l'origine sociale et l'emploi occupé. Les « ambitieux », déjà bien lotis socio-économiquement parlant, affichent
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en matière d'évolution professionnelle. Ce groupe accorde une grande importance au travail. 59 % le jugent aussi important, voire plus que les autres pans de leur existence. Ils sont plus nombreux que la moyenne à placer
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au travail parmi leurs principaux objectifs de vie. Ils sont plus attachés que la moyenne à leur entreprise et se déclarent très investis dans leur poste : 73 % sont prêts à
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hors de leur fiche de poste et 53 % à travailler davantage en cas de pic d'activité, même sans contrepartie.
Source : https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/les-jeunes-ont-ils-vraiment-moins-envie-de-travailler-que-leurs-aines-2073166
